Lo scorso 9 giugno Stadler Anlagenbau, la società tedesca specializzata in progettazione, produzione e assemblaggio di impianti di selezione e riciclo chiavi in mano, ha annunciato la nomina di Julia Stadler a co-CEO, a partire dal primo giugno 2025. Questo passo rafforza la lunga tradizione di leadership familiare di Stadler e abbraccia un approccio lungimirante e orientato alla sostenibilità.
L’azienda è ora diretta da due co-CEO, Willi e Julia Stadler, e dal direttore finanziario Claus Maier. Questo team forte e collaborativo abbina esperienza e innovazione, assicurando continuità, fiducia e una visione strategica unificata e radicata nella responsabilità ambientale e nell’eccellenza ingegneristica.
230 anni d’impegno verso qualità, innovazione e sostenibilità ambientale
Fondata nel 1791 come fucina di paese ad Altshausen, Stadler si è evoluta nel corso di otto generazioni fino a diventare un leader tecnologico riconosciuto a livello internazionale. Oggi l’azienda è sinonimo di sistemi di selezione di alta qualità e su misura per numerose tipologie di rifiuti. Con le sue soluzioni innovative, Stadler svolge un ruolo cruciale nella promozione di un’economia circolare sana in ogni paese in cui opera.
Quando Willi Stadler ne assunse la guida nel 1993, l’azienda contava appena 26 dipendenti. Oggi il numero è salito a circa 600, a testimonianza di una crescita guidata da un impegno costante verso la qualità, l’innovazione e la sostenibilità ambientale.
Julia Stadler, membro dell’ottava generazione della famiglia, è entrata in Stadler nel 2023 e negli ultimi due anni ha ricoperto il ruolo di Chief Digital Officer. In questo ruolo, ha guidato la trasformazione digitale dell’azienda, promuovendo nuove tecnologie di automazione, sistemi di dati integrati e IA, confermando Stadler nel suo ruolo in primo piano a livello globale. La sua leadership, unita alla precedente esperienza di consulenza internazionale, ha dotato Julia di un’acuta visione strategica e di una profonda comprensione delle dinamiche aziendali globali, che la rendono eccezionalmente preparata ad assumere il ruolo di co-CEO.
Le qualità di leadership di Julia secondo il CEO
“Assumere il ruolo di co-CEO come ottava generazione della nostra azienda di famiglia comporta molte emozioni: orgoglio, umiltà e gratitudine”, afferma Julia Stadler. “Portare avanti un’attività costruita in più di 230 anni è un impegno e allo stesso tempo un’opportunità unica per dare forma al nostro futuro. È un privilegio poter lavorare al fianco di mio padre e del nostro team di esperti”.
Le qualità di leadership di Julia sono state sottolineate con forza dalle parole di Willi Stadler: “Julia è estremamente focalizzata sugli obiettivi e fortemente motivata. Quando fissa un traguardo, lo persegue con concentrazione, energia e perseveranza. Allo stesso tempo, guida con empatia e integrità, qualità essenziali nella leadership di oggi. Ascolta attentamente, riunisce le persone e crea un ambiente in cui l’innovazione e la responsabilità possono crescere. Queste qualità la rendono non solo un leader forte, ma anche stimolante”.
Guidata da valori fondamentali come la responsabilità e l’ottimismo, Julia promuove una cultura della valorizzazione delle persone, incoraggiando individui e team a considerare le sfide non come ostacoli, ma come opportunità per soluzioni innovative.
“La nomina di Julia rappresenta continuità e visione a lungo termine per la nostra azienda. La sua energia, il suo stile di leadership moderno e la sua prospettiva internazionale offrono un grande potenziale per il futuro. Con lei nel team di leadership, siamo pronti a crescere ulteriormente e dare forma al prossimo capitolo della nostra azienda. Infine, voglio dire che non potrei immaginare una co-CEO migliore con cui lavorare”, conclude Willi Stadler.
