La Fondazione Carta Etica del Packaging presenta “The Bridge”: un progetto dedicato allo sviluppo di una cultura del lavoro sempre più inclusiva, capace di valorizzare la diversità come risorsa e generare ambienti professionali più equi, accoglienti e sostenibili all’interno della filiera del packaging.
L’iniziativa si inserisce nel percorso di responsabilità sociale della Fondazione e nasce in collaborazione con Associazione L’Ortica e Fondazione Oltre il Blu, realtà impegnate da anni nella promozione dell’inclusione e nella tutela delle fragilità. “The Bridge” è inoltre coerente con gli standard di certificazione ISO 45001 e UNI/PdR 125:2022, rafforzando così l’impegno delle aziende verso politiche di benessere organizzativo, sicurezza e parità.
Un ponte tra imprese e nuove forme di consapevolezza
Il progetto risponde alla necessità di costruire contesti lavorativi in grado di accogliere profili con specificità cognitive e relazionali, superando barriere culturali, stereotipi e rigidità organizzative. L’obiettivo è formare figure aziendali consapevoli, capaci di accompagnare percorsi di inserimento e permanenza nel mondo del lavoro attraverso strumenti concreti, competenze relazionali e strategie inclusive.
“The Bridge” prevede un percorso formativo strutturato che prepara professionisti aziendali a:
- creare ambienti di lavoro funzionali, accessibili e accoglienti;
- favorire dinamiche relazionali equilibrate all’interno dei team;
- sostenere l’inserimento e la valorizzazione delle competenze individuali;
- promuovere una cultura dell’inclusione come leva di innovazione e crescita;
- contribuire alla costruzione di contesti lavorativi più umani, responsabili e sostenibili.
Il programma si articola in 6 moduli per un totale di 18 ore, erogate da remoto tra febbraio e marzo 2026, e affronta temi che spaziano dalla comprensione della neurodiversità alle normative di riferimento, dalle dinamiche comunicative agli adattamenti ambientali, fino alla presentazione di esperienze e buone pratiche aziendali.
Il contributo per la partecipazione sarà interamente devoluto all’Associazione L’Ortica e alla Fondazione Oltre il Blu a sostegno dei progetti di inclusione lavorativa, confermando il valore sociale e solidale dell’iniziativa. Il progetto “The Bridge” rappresenta un ponte tra imprese e nuove forme di consapevolezza, promuove un cambiamento culturale che mette al centro la persona, le relazioni e la responsabilità sociale della filiera del packaging.
