INglass apre le porte agli studenti

Condividi

INglass, gruppo trevigiano specializzato nella progettazione e produzione di stampi e canali caldi per lo stampaggio di materie plastiche, ha avviato il 1 febbraio scorso il programma MeetINglass, con l’obiettivo di avvicinare concretamente i giovani al mondo del lavoro facendo emergere le loro attitudini e i loro interessi.

Rivolto agli studenti del quarto anno di Istituti Tecnici a indirizzo meccanico, elettromeccanico, automazione o plasturgia, il progetto formativo si articola in cinque incontri della durata di mezza giornata, nel corso dei quali vengono illustrate altrettante funzioni aziendali: Progettazione HRS, Qualità, Operation HRS (programmazione della produzione, lavorazioni e Assemblaggio HRS), Operation stampi (progettazione stampi, programmazione della produzione, lavorazioni meccaniche, assemblaggio e prove stampi) e Ricerca e Sviluppo.

Durante gli incontri, i referenti di ciascun reparto illustreranno le attività svolte e le metodologie utilizzate nella propria area di lavoro facendo conoscere da vicino l’organizzazione aziendale, l’attività produttiva, la storia di INglass, i progetti e le reali opportunità lavorative offerte dall’azienda. La lezione frontale si concluderà con una visita all’area oggetto dell’approfondimento.

Un test di valutazione finale al termine della mezza giornata consentirà di valutare il livello di apprendimento: lo studente che otterrà il punteggio migliore nel relativo questionario, avrà la possibilità di fare uno stage di alternanza scuola lavoro in quello specifico reparto nei mesi di maggio e giugno.


Sfoglia la rivista

  • n.5 - Giugno 2026 n.5 - Giugno 2026
  • n.4 - Maggio 2026 n.4 - Maggio 2026
  • n.3 - Aprile 2026 n.3 - Aprile 2026


RSS Notizie da Meccanicanews


RSS Notizie da Il Progettista Industriale


Ti potrebbero interessare

Giorgio Quagliuolo nominato presidente di Corepla

Lo scorso 5 giugno il Consiglio di Amministrazione di Corepla ha nominato Giorgio Quagliuolo quale presidente del consorzio, affidandogli la guida dell’organizzazione in una fase